Werbung auf der Website
Login

Жители Германии не думают о пенсии

13.07.2015 15451

По данным социального опроса, большинство работающих в Германии тревожит тема выхода на пенсию. Но больше половины респондентов не заботится о планировании своей жизни после этого важного события. Между тем, почти каждый второй сотрудник задает себе вопрос, полезно ли вообще частное пенсионное страхование, пишет rusverlag.de.

59% респондентов жалуются на растущий страх при мыслях о выходе на пенсию, а 39% ответивших ожидают ухудшения качества жизни на пенсии. Но при этом только 60% сотрудников указали, что они уже начали заниматься своим пенсионным планированием. Десять лет назад этот же показатель был 82%.

Многие сотрудники фирм считают, что для частного пенсионного страхования в среднем необходимо вносить 412 евро в месяц. Но на самом деле, только 257 евро.



Kategorien: Aktuelles НОВОСТИ ГЕРМАНИИ

Lesen sie auch:

Neues Denken im System der Altenpflege
Neues Denken im System der Altenpflege

Der Berliner Senat hat den „Pflegeplan des Landes Berlin 2025“ verabschiedet. Die Vorstellung des Plans wurde von der Berliner Senatorin für Wissenschaft, Gesundheit und Pflege initiiert.

Будущее немецких пенсий

Расхождение по вопросам пенсий между союзом ХДС/ХСС и СДПГ намечаются еще до начала переговоров. Если бы пожилые работники могли голосовать, то решение было бы принято быстро. По вопросу о пенсии у них имеется очень четкое представление: 49% мужчин и 61% женщин старше 55 лет хотели бы сделать переход от работы к пенсии гибким, с постепенным уменьшением рабочего времени. Об этом свидетельствуют результаты общенационального репрезентативного опроса Немецкой федерации профсоюзов (Deutscher Gewerkschaftsbund (DGB). Но желания часто расходятся с реальностью. Так все больше и больше пожилых людей работают и после выхода на пенсию. Для сравнения, в 2003 году только 13% 60-65-летних трудились на работе с обязательным социальным страхованием. В 2013 году таких сотрудников уже было более 30%. Во вторник, 23 сентября, на коалиционных переговорах искали подходящее решение для всех категорий работников: для тех, кто хочет плавно уйти на пенсию, и тех, кто хочет работать и по 65 – 67 лет. Но пока все переговоры закончились только одним пунктом соглашения: «Мы будем совершенствовать правовую основу для гибкого перехода от работы до выхода на пенсию».

Немецкие предприятия привлекают пенсионеров

Пенсия в Германии – это еще не конец карьеры. Сейчас многие предприятия, выполняя специальные заказы, полагаются больше на пожилых сотрудников, нежели на молодежь. Многие, конечно, не обрадуются, получив на пенсии звонок от шефа. А другие будут просто счастливы снова вернуться на рабочее место. Именно на таких людей и рассчитывают крупные предприятия Германии, привлекая пенсионеров для выполнения заданий на ограниченные сроки. Плюсов здесь может быть много: эти специалисты уже знают предприятие – никаких затрат на обучение. Кроме того, они готовы начать работу немедленно. А это то, что и нужно работодателям. Яркий пример такого сотрудничества между пенсионерами и предприятием – фирма Bosch. Каждый третий пенсионер работает там как менеджер, а каждый пятый помогает в производстве. Также руководство автопроизводительной компании Daimler считает, что компания только выигрывает от сотрудничества с пенсионерами. Год назад Daimler создал пул экспертов, где может зарегистрироваться каждый пенсионер со специальными навыками и опытом. При необходимости эти люди могут быть привлечены к различным работам на производстве сроком максимум на шесть месяцев.

Немецкие пенсионеры предпочитают жить заграницей
Немецкие пенсионеры предпочитают жить заграницей

С каждым годом всё больше немецких пенсионеров живут за пределами Германии и тратят свою заработанную в ФРГ пенсию в другой стране. С 2000 года число немецких граждан, которые получают пенсию в Германии за рубежом, значительно выросло.

«Достойная старость» (онлайн)
«Достойная старость» (онлайн)

Для отдельной возрастной группы российских немцев, проживающих в настоящее время в Германии - это одна из наиболее острых тем, которая крайне чувствительно довлеет над ними, членами их семей.