По материалам Deutsche Welle
[right][/right]
Kategorie: Сегодня в новостях
Popular articles
СТОИМОСТЬ BERLIN-TICKET S В 2025 ГОДУ ВАЛЬТЕР ГАУКС: «ВАЖНО ОСМЫСЛИТЬ ПРИОРИТЕТЫ» С НОВЫМ 2025 ГОДОМ! С РОЖДЕСТВОМ ХРИСТОВЫМ! BER: РЕШЕНИЕ ЗА ПРАВИТЕЛЬСТВОМ ГЕРМАНИИ… С ПРАВОСЛАВНЫМ РОЖДЕСТВОМ ХРИСТОВЫМ! JUBI - МОЛОДЕЖНАЯ ОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ЯРМАРКА В БЕРЛИНЕ БЕРЛИН: ОЖИДАЕМЫЕ ИЗМЕНЕНИЯ В ЭТОМ ГОДУ IGW 2025 В БЕРЛИНЕ
11429
Характеристика от начальства: умение читать «между строк»
Далеко не все иностранные сотрудники знают, что у немецких работодателей есть свой особый «шифр» при составлении характеристик. Все дело в еле уловимых тонах и полутонах, которыми окрашивают описание деятельности сотрудника и его профессиональных качеств. Например, если в характеристике есть такие слова, как: «полное признание», «задания всегда выполнялись самостоятельно, тщательно и в срок»,- это можно считать самой достойной характеристикой. Если же в характеристике присутствуют выражения из серии «сотрудник пытался сделать все возможное…», «качество и точность работы обычно соответствовало…», то это говорит о том, что работодатель остался крайне недоволен работой. При этом специалисты отмечают, что не всегда «плохая» характеристика пишется со злым умыслом, так как многие работодатели, особенно в небольших кампаниях, вообще не знают, как ее составлять.
