По материалам Deutsche Welle
[right][/right]
Kategorie: Сегодня в новостях
Popular articles
БЕРЛИН: ОЖИДАЕМЫЕ ИЗМЕНЕНИЯ В ЭТОМ ГОДУ IGW 2025 В БЕРЛИНЕ ВСПЫШКА ЯЩУРА В ГЕРМАНИИ УНИКАЛЬНЫЕ НАХОДКИ В ЦЕНТРЕ БЕРЛИНА ЗАХВАТЫВАЮЩИЕ СОРЕВНОВАНИЯ В SSE ЗАПРЕТ ТЕЛЕФОНОВ В ШКОЛАХ БЕРЛИНА ВЛАДИМИР ВЫСОЦКИЙ: ГАННОВЕР 2025 ПРОГРАММА «БОНУС ЗА РЕМОНТ» ПРОДОЛЖЕНА «ЭКСПАНСИЯ» СОЛНЕЧНОЙ ЭНЕРГИИ ПРОДОЛЖАЕТСЯ…
11494
Характеристика от начальства: умение читать «между строк»
Далеко не все иностранные сотрудники знают, что у немецких работодателей есть свой особый «шифр» при составлении характеристик. Все дело в еле уловимых тонах и полутонах, которыми окрашивают описание деятельности сотрудника и его профессиональных качеств. Например, если в характеристике есть такие слова, как: «полное признание», «задания всегда выполнялись самостоятельно, тщательно и в срок»,- это можно считать самой достойной характеристикой. Если же в характеристике присутствуют выражения из серии «сотрудник пытался сделать все возможное…», «качество и точность работы обычно соответствовало…», то это говорит о том, что работодатель остался крайне недоволен работой. При этом специалисты отмечают, что не всегда «плохая» характеристика пишется со злым умыслом, так как многие работодатели, особенно в небольших кампаниях, вообще не знают, как ее составлять.
